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镇平:第一书记年度考核考出干劲来

发布时间 :2019-01-31
镇平:第一书记年度考核考出干劲来

  在正在进行的2018年度考核中,河南省镇平县把优秀驻村第一书记作为考核的一项主要内容,希望通过考核选拔一批优秀的干部,从而激发第一书记干事创业的积极性。
  考核内容包括履行岗位职责和完成年度工作目标情况,重点围绕第一书记建强基层组织、推动精准扶贫、为民办事服务、提升治理水平、发展集体经济等工作实绩情况,设置多元指标,拒绝评估“一刀切”,全方位反应第一书记在驻村帮扶期间的实际工作成效,树立真抓实干的鲜明导向。
  考核通过个人述职、民主测评、个别谈话三个步骤进行,采取查阅资料、实地查看、走访座谈等方式,深入了解第一书记任职期间在岗履职、目标完成、廉洁自律等方面情况,对第一书记履职情况进行对比印证、立体分析,形成期满考核意见,确保考核评估的结果科学合理。考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次,优秀等次比例不超过全县第一书记的20%。考核组结合个别谈话情况和乡镇(街道)党(工)委的意见提出考核等次评定意见,县委组织部进行综合复评,审定考核档次,让干事创业的好干部脱颖而出。
  该县决定对获得优秀等次的第一书记,县委授予优秀第一书记荣誉称号,并给与物质激励,计入个人实绩档案,在选拔任用干部时优先考虑,通过大张旗鼓地激励表彰、宣传推介,在全县倡树重视基层、崇尚先进的鲜明导向。

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