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推动河长制工作“有名有实”

发布时间 :2019-01-31
 推动河长制工作“有名有实”

全面推行河长制工作是郑州市落实绿色发展理念、维护河湖生命健康、推进生态文明落地生根、全力建设美丽郑州的一项重大举措。2018年是郑州市全面推行河长制工作后的开局之年。这一年,郑州市河长制工作从“有名”走向“有实”的成效如何?2019年初,郑州市组织9个验收考评组,对各县级河长,各开发区党工委、管委会,县(市)区党委、政府和市河长制办公室成员单位落实河长制工作的情况进行考核。

  明确重点 各单位迎考

郑州市河长制工作考核的指标主要包括节水控水、水污染防控、地表水质改善、水生态环境治理、农村人居水环境整治、河湖(库)长制机制建设等6项。

对各县级河长的考核重点为河湖库巡查制度落实、一河湖(库)一策编制及实施、县级河长分管河流水质监测断面达标情况、河湖(库)综合治理、河湖(库)存在问题的处理等。河长考核实行一票否决制,履职不到位的直接否决所在单位成绩。

对各开发区、县(市)区的考核重点为全面落实河长管河护水责任、全面推行河湖(库)长制三年行动、开展节水行动、持续打好水污染防治攻坚战、推进农村水环境专项治理、推动水生态修复工程、开展河湖(库)管理综合整治行动、推进河长制基础性工作深入开展等8项重点工作,河湖(库)长制各项制度落实、河长办能力建设、河湖(库)长制工作宣传、经费保障等5项保障措施落实情况。

对河长办成员单位的考核围绕部门职责落实、参与河湖长制工作情况、协同推进工作情况三方面进行。

此次考核,考评组还随机抽查了32个乡(镇、街道)进行实地查看。

经现场考核、社会评议和综合评定,市河长制办公室21个成员单位、4个开发区、12个县(市)、区、32个县河长办成员单位综合评定均达到优秀等级。

按照河长制工作“四个纳入”要求,郑州市将各开发区、县(市)区的河长制工作纳入市经济社会发展目标,按重点工作考核;各成员单位的河长制工作考核纳入市直单位绩效,按中心工作考核;在“中州杯”考核中,河长制工作县(市)分值占20%,各区分值占50%,纳入郑州市“中州杯竞赛活动”一并表彰。除此之外,还把河长个人考核成绩纳入到领导干部任职考核。

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